Las brechas de género en la participación en la fuerza laboral persisten en todo el mundo. Cerrar estas brechas puede dar lugar a beneficios considerables para las economías, a saber, un aumento promedio del 20 % del producto interno bruto (PIB) per cápita. La participación de las mujeres en la fuerza laboral (PMFL) sigue siendo baja debido a la falta de habilidades, activos y redes, las limitaciones de tiempo y movilidad, la discriminación de género...
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2023/1/01
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2023/8/02
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El Aumento de la Participación de la Mujer en la Fuerza Laboral